Rosa Manus heeft als doelstelling het duurzaam stoppen van huiselijk geweld. De problematiek binnen de gezinnen is vaak complex en vraagt een systemische benadering om de veiligheid binnen de gezinnen te kunnen borgen. Wij bieden zowel ambulante als residentiële hulpverlening, afhankelijk van wat er nodig is om de gezinssituatie veilig te krijgen.
Binnen de begeleiding ligt onze focus op de veiligheid en inventariseren wij op de verschillende levensgebieden de risicofactoren die van invloed zijn op de veiligheid. In samenwerking met het systeem en onze ketenpartners werken wij aan het minimaliseren van de risicofactoren en werken wij toe naar herstel binnen het systeem.
Rosa Manus hecht grote waarde aan professionaliteit van de organisatie. Wij investeren in de deskundigheid van onze medewerkers. We besteden veel aandacht aan arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden. Rosa Manus is een organisatie die haar medewerkers veel ruimte en verantwoordelijkheid geeft.
Van onze medewerkers vragen wij een flexibele, open en systemische werkhouding. Dit betekent dat je vanuit meerdere invalshoeken de situatie kunt bekijken en vanuit samenwerking kunt komen tot oplossingen. De complexiteit van de problematiek vraagt kennis en vastberadenheid van onze medewerkers.
Herken je jezelf in dit profiel en hebben wij op dit moment openstaande vacatures? Wij horen graag van je.
Vacatures
Clientenraad
De cliëntenraad van Vrouwenopvang Rosa Manus zoekt nieuwe leden!!
Wil jij vrouwen helpen die huiselijk geweld hebben meegemaakt en nu in de opvang zitten? En meedenken over hoe we de zorg voor vrouwen en kinderen in de opvang in Leiden kunnen verbeteren? Dan zijn we op zoek naar jou!
Lees hier de advertentietekst
Intaketeam
Wij zoeken voor ons intaketeam een hulpverlener voor 24-32 uur per week die zich met enthousiasme, deskundigheid en betrokkenheid wil inzetten voor de cliënten van Vrouwenopvang Rosa Manus.
Ben jij een vlotte, communicatief sterke en stressbestendige hulpverlener die van aanpakken weet, zelfstandig kan werken en oplossingsgericht is? Met een passende opleiding op ten minste HBO niveau, zoals Social Work en op zoek naar een leuke baan?
Wat ga je doen?
- Je brengt in een kort tijdsbestek de (on)veiligheid in kaart en zet waar nodig de juiste hulpverlening in
- Je zet sterke gesprekstechnieken in om snel tot de kern te komen
- Je werkt intensief samen met collega’s én ketenpartners
- Je schakelt snel en handelt doortastend in crisissituaties
- Je adviseert cliënten, collega’s en ketenpartners, ook wanneer nog niet alle informatie bekend is
- Je bent hulpverlener binnen de tijdelijke huisverboden in de regio
- Je houdt moeiteloos meerdere ballen in de lucht
- Je hebt ongeveer eens per 6 weken bereikbaarheidsdienst
Wat bieden wij?
- Salaris conform CAO Social Work van € 3.435 – € 5.216 per maand
- IKB – Individueel Keuze Budget:
- De (voormalige) vakantietoeslag, dit is 8% van het feitelijk verdiende salaris
- De (voormalige) eindejaarsuitkering (eju), dit is 8,3% berekend over het salaris en de vakantietoeslag
- 0,1% van het bruto salaris
- De waarde van 26 uur per jaar aan bovenwettelijk verlof (bij fulltime dienstverband). Dit is per maand 1/12 deel ervan en dit wordt in geld omgerekend tegen het uurloon van het feitelijk verdiende salaris en wordt ook berekend over vakantietoeslag en eindejaaruitkering
- €10,00 tegemoetkoming ziektekostenverzekering
- LBB – Loopbaanbudget:
- Het loopbaanbedrag is 1,5 procent van je feitelijk verdiende maandsalaris, waarbij je je opgebouwde vakantietoeslag en eindejaarsuitkering optelt
Solliciteren? Of vragen?
Mail een motivatiebrief en curriculum vitae naar werkenbijrosamanus@rosa-manus.nl.
Of bel 0640005381 (Jolanda van der Linden, manager)